Abstract
הטיעון המרכזי של המאמר הוא כפול: ראשית, במישור התיאורי המחברים מבקשים לחשוף את השינויים המתרחשים לאחרונה בתחום הביטחון התעסוקתי ולמקם את ההסדרים החדשים בהשוואתם זה לזה וכן אל מול ה"קצוות" של ספקטרום הביטחון התעסוקתי. שנית, במישור הנורמטיבי בוחנים המחברים את ההסדרים החדשים אל מול הדיון התאורטי (הצדקות וביקורות) בנושא ה"קביעות" בעבודה תוך השוואה לפתרונות אפשריים אחרים. בשורה התחתונה מסקנת המאמר היא אוהדת אך זהירה. להסדרים החדשים פוטנציאל חיובי, אך הצלחתם תלויה גם באופן שבו יפעילו בתי הדין את הביקורת השיפוטית על פיטורים מכוחם.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 143-181 |
| Number of pages | 39 |
| Journal | משפטים |
| Volume | 43 |
| Issue number | 1 |
| State | Published - 2012 |
IHP publications
- IHP publications
- Civil service -- Israel
- Collective labor agreements
- Employees -- Dismissal of
- Good faith (Law)
- Job security
- Judicial review
- Labor laws and legislation
- Teachers' unions
