Abstract
המחקר הנוכחי בחן אילו גורמים הקשורים להתפתחות הקריירה מנבאים הצלחה תעסוקתית בקרב צעירים יוצאי אתיופיה. הגורמים שנבחנו היו אוריינטציות כלפי עבודה, נחישות תעסוקתית (Workvolition), ותפיסת יכולת להעסקה (Perceived employability). הצלחה תעסוקתית הוגדרה כשביעות רצון מעבודה וגובה השכר. נמצא כי 'אוריינטציית פרנסה' נמוכה יותר, יחד עם 'אוריינטציית שייכות חברתית' ו 'תפיסת יכולת להעסקה' גבוהות יותר, ניבאו שביעות רצון מעבודה בקרב נשים וגברים יוצאי אתיופיה. נחישות תעסוקתית גבוהה יותר ניבאה שביעות רצון מעבודה רק בקרב נשים יוצאות אתיופיה, ואילו אוריינטציית תעסוקה גבוהה ניבאה שכר נמוך יותר רק בקרב גברים יוצאי אתיופיה. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 33-40 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | אדם ועבודה |
| Volume | 18 |
| State | Published - 2022 |
IHP publications
- IHP publications
- Counseling -- Vocational guidance
- Employment (Economic theory)
- Jews, Ethiopian -- Eretz Israel
- Jews, Ethiopian -- Israel
- Labor market
- Sex
- Young adults
- יהודי אתיופיה בישראל ובארץ-ישראל
- ייעוץ תעסוקתי
- מגדר
- צעירים
- שוק העבודה
- תעסוקה