הטמעה של תהליכי הערכה שיטתית בפרקטיקה הישירה של עובדים סוציאליים

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

Abstract

שירותים חברתיים רבים נדרשים לבצע הערכה של תוכניות התערבות כדי להבטיח את המשך הפעלתן. יכולים לעשות אותה אנשי השדה של שירותים אלה, או חוקרים חיצוניים ממכוני מחקר וממוסדות להשכלה גבוהה. להערכה שעושים גורמי חוץ חסרונות רבים, ובהם אי שיתוף פעולה של העובדים המפעילים את התוכניות, ורלוונטיות מועטה של הממצאים ליישומן. להערכה של אנשי השדה לעומת זאת יתרונות רבים, ובהם שימוש גובר בידע הנרכש דרך ההערכה, ויצירת שפה מושגית אחידה בין עובדים. מטרת המחקר המובא במאמר היא לסקור מושגים וסוגיות הנוגעים ליישום של הערכה שיטתית והטמעתה כחלק מהפרקטיקה הישירה של עובדים סוציאלים. לצד הצגת השותפים למלאכת ההערכה, מוצגים הגורמים שעשויים לתרום לקידום מסקנותיה או לעכבן. המאמר גם דן בשאלה מי מפיק תועלת משילוב הערכה שוטפת בפרקטיקה הישירה של העבודה הסוציאלית. (מתוך המאמר)
Original languageHebrew
Pages (from-to)49-70
Number of pages22
Journalביטחון סוציאלי
Volume85
StatePublished - 2011

IHP publications

  • IHP publications
  • Evaluation
  • Measurement
  • Social service
  • Social service -- Methods
  • Social service -- Technique

Cite this