Abstract
נהוג לסבור כי מאפייניו של מעמד העובדים העצמאים אינו מצדיק הסדרה משפטית ייחודית שתבחין אותו ממעמד העובדים השכירים שלו יוחד הענף המשפטי של דיני העבודה. המאמר מערער על ההבחנה הדיכוטומית הרווחת בין שני מעמדות העובדים וקוראת לפתיחתם וליצירתם של מנגנונים משפטיים שיקנו זכויות עבודה או "זכויות מעין-עבודתיות" לעובדים עצמאים. עוד נטען כי פיתוחם של מנגנונים אלה אינו צריך להיות מוגבל לדיני העבודה, וכי אפשר להגן על העובד העצמאי גם באמצעות המשפט הפרטי. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 973-1034 |
| Number of pages | 62 |
| Journal | משפטים |
| Volume | 42 |
| Issue number | 3 |
| State | Published - 2012 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 8 Decent Work and Economic Growth
IHP publications
- IHP publications
- Debtor and creditor
- Employees
- Labor laws and legislation
- Possessory liens
- Right of property
- Social service
- Temporary employees
- Wages
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver