Abstract
המחברות מציגות היבטים שונים בחוויה התעסוקתית של נשים המועסקות בתפקידי ניהול וטיפול בארגונים ללא כוונת רווח המספקים שירותי רווחה. התמונה העולה מממצאי המחקר שערכו המחברות מדאיגה ומשקפת, לדעתן, את מצב הנשים בתפקידים האמורים. המלצות למדיניות ולפרקטיקה של הניהול בארגונים ללא כוונת רווח בהתייחס לנשים נדונות אף הן בפרק זה.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Title of host publication | מנהיגות וניהול בשירותי הרווחה בישראל |
| Subtitle of host publication | תיאוריה, מחקר ופרקטיקה |
| Editors | יקותיאל צבע, הלל שמיד |
| Place of Publication | תל אביב |
| Publisher | רסלינג |
| Pages | 143-167 |
| Number of pages | 25 |
| State | Published - 2025 |
Publication series
| Name | הסדרה למדעי החברה |
|---|---|
| Publisher | רסלינג |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 5 Gender Equality -
SDG 10 Reduced Inequalities
IHP publications
- IHP publications
- Employment
- Equality
- Feminism
- Non-governmental organizations
- Nonprofit organizations
- Sex discrimination
- Social service
- Women employees
- Work and family
DanaCode
- DanaCode
- 058500018407
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver