Abstract
עולי אתיופיה עדיין לא נקלטו בארץ היטב. יש נתונים המצביעים על שוליות חברתית ותעסוקתית, על ניכור וקשיים שונים. כדי להתמודד עם הבעיות האלה, יש צורך להאזין יותר לתחושות ולדעות שלהם. בעיקר יש צורך בשינוי מדיניות, שבו יקחו חלק אנשי מקצוע ובעלי התפקידים העוסקים בקליטת הקהילה האתיופית, ביחד עם אנשי הקהילה. לשם כך עליהם לרכוש ידע תאורטי ויישומי על תרבויות, הגירה וקליטה, פרקטיקה רגישת תרבות ויצירת תהליכי שינוי; לעבד את הזהות האישית והתרבותית שלהם, לפתח ארגונים רגישי תרבות ולהגביר את שיתוף חברי הקהילה האתיופית בתהליכי השינוי.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 2006 |
| Number of pages | 1 |
| Journal | הד האולפן החדש: להנחלת העברית ותרבותה |
| Volume | 90 |
| State | Published - 2006 |
IHP publications
- IHP publications
- הכשרה מקצועית
- Occupational training
- יהודי אתיופיה בישראל ובארץ-ישראל
- Jews, Ethiopian -- Eretz Israel
- Jews, Ethiopian -- Israel
- מדיניות חברתית
- Social policy
- עלייה וקליטה -- היבטים חברתיים
- Israel -- Aliyah -- Social aspects
- Israel -- Emigration and immigration -- Social aspects
- עלייה וקליטה -- היבטים תרבותיים
- Immigrant absorption -- Israel
- עלייה וקליטה -- יהודי אתיופיה
- רב-תרבותיות
- Multiculturalism
