עיקרון המידתיות בדיני העבודה

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

Abstract

עקרון המידתיות הוא עקרון מרכזי במשפט הציבורי. לעקרון זה שלושה מבחנים: קשר רציונלי, אמצעי מינימלי ואיזון של נזק מול תועלת. מאמר זה מבקש להראות כיצד מבחנים אלו משמשים הלכה למעשה בהקשרים רבים של דיני העבודה, כולל במגזר הפרטי. Refereed/Peer-reviewed
Original languageHebrew
Pages (from-to)5-55
Number of pages51
Journalעיוני משפט
Volume31
Issue number1
StatePublished - 2008

IHP publications

  • IHP publications
  • Free choice of employment
  • Industrial relations
  • Labor laws and legislation
  • Proportionality in law
  • Strikes and lockouts

Cite this