Abstract
שליחותו של כל בית חולים כללי כוללת ארבעה מרכיבים: הצלת חיים, ריפוי מחלות, הקלה על כאב וסבל גופני ונפשי, ותרומה למחקר הרפואי הכלל עולמי המתנהל בבתי חולים, באוניברסיטאות ובתעשייה וחינוך הדור הבא של העוסקים ברפואה, בסיעוד ובמקצועות הנלווים להם. המחקר, הבסיסי והקליני כאחד, הוא אפוא מרכיב מרכזי בהתנהלותו של בית חולים בכלל ובית חולים אוניברסיטאי או זה המסונף לפקולטה לרפואה, בפרט. גישתה של הנהלת בית חולים לביסוס ותמיכה במחקר - אשר מן הראוי שיתנהל בין כתלי בית החולים - עשויה להיות כוללנית. על פיה, הייתה ההנהלה מצפה מכל רופא המועסק על ידה להיות "רופא-חוקר" ולעסוק באורח שגרתי במחקר לצד עבודתו הקלינית, או לעודד ולפתח תחומי מחקר ספציפיים - לרוב סביב כישוריו וסדר העדיפות של כל אחד מן הרופאים הבכירים במוסד. הנהלת בית חולים בעלת גישה כזו לא תגייס לשורותיה ולא תקדם רופאים שאינם עוסקים במחקר, אף אם הם בעלי כישורים קליניים מעולים, ומעדיפים לשים את הדגש בעבודתם היומיומית על השירות לחולה ועל הוראה ליד מיטתו. "שערי צדק" נמנה על בעלי גישת הנישות. המחקר בו כולל מחקר בסיסי וקליני, ממומן מקרנות פנימיות וממענקי מחקר מקרנות תחרותיות לאומיות ובינלאומיות, ופעילות מסחור הידע מתנהלת בשיתוף פעולה עם חברת יישום של האוניברסיטה העברית. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 698-700 |
| Number of pages | 3 |
| Journal | הרפואה |
| Volume | 153 |
| Issue number | 12 |
| State | Published - 2014 |
IHP publications
- IHP publications
- Hospitals -- Administration
- Medicine -- Research
- Organizational change
- Shaʻare tsedeḳ - merkaz refuʼi