Abstract
המאמר מתאר, מנתח ומעריך את הרפורמה במחלקות לשירותים חברתיים הפועלות ברשויות השלטון המקומי. המאמר מציג סקירת ספרות שעניינה הנהגת רפורמות בשירותים הציבוריים, הגורמים הדוחפים והבולמים את יישומן ואת הסיבות להצלחתן ולכישלונן. לאור זאת, המאמר מציג את המטרות והיעדים של הרפורמה הארגונית במחלקות לשירותים חברתיים ואת העקונות המנחים אותה. באופן ייחודי עוסקים ממצאי המחקר בחמישה תחומי התערבות של הרפורמה: מיקוד המאמץ הטיפולי והארגוני במשפחה כמוקד התערבות, שילוב מערכת מידע מתקדמת, הבניית התערבות וחשיבה מוכוונת תוצאות, עיצוב והבניה של מודלים מבניים המותאמים למחלקות, ופיתוח והטמעה של גישה קהילתית כחלק מהתרבות הארגונית והעשייה היום-יומית של המחלקה לשירותים חברתיים. המאמר מנתח בהרחבה את הישגי הרפורמה וכן את הקשיים בעת יישום השינויים המקצועיים, המבניים והארגוניים, הנחלתם והטמעתם במחלקות לשירותים חברתיים. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 175-203 |
| Number of pages | 29 |
| Journal | חברה ורווחה: רבעון לעבודה סוציאלית |
| Volume | ל"ח |
| Issue number | 1 |
| State | Published - 2018 |
IHP publications
- IHP publications
- Social service
- Organizational change