Abstract
המאמר עוסק בשינויים המשמעותיים העוברים על מינהל שירותי הרווחה עם התפשטות רפורמות הניהול הציבורי החדש בתחומי הרווחה והשירותים החברתיים. לאחר הצגת התשתית התיאורטית העומדת בבסיס רפורמות אלה, המאמר בוחן באופן ביקורתי את יישומן באמצעות חקר מקרה השוואתי של תוכניות מרווחה לעבודה בארבע מדינות (ויסקונסין, אוסטרליה, הולנד וישראל). באמצעות ניתוח הניסיון המצטבר בתוכניות אלה - הנחשבות למובילות בתחום זה בעולם - המאמר דן בחוזקות ובחולשות של השימוש במודלים שוקיים-תחרותיים בתחום הרווחה. המאמר חותם בלקחים שניתן ללמוד מחקר המקרה בדבר עיצוב רפורמות מסוג זה בשירותי רווחה אחרים, ומדגיש את המאפיינים המיוחדים של שירותי רווחה אלה, המחייבים לאמץ מודלים אלה בזהירות, תוך בחינה מתמדת של התאמתם ותוך מתן משקל מכריע לשיקולים חברתיים על פני השיקולים הכלכליים בהפעלתם. (מתוך המאמר).
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 259-290 |
| Number of pages | 32 |
| Journal | ביטחון סוציאלי |
| Volume | 90 |
| State | Published - 2012 |
IHP publications
- IHP publications
- Business
- Civil service
- Competition
- Free will and determinism
- Letting of contracts
- Privatization
- Public administration
- Social service
- Social service -- Australia
- Social service -- Netherlands
- Social service -- United States