Abstract
מחבר המאמר טוען כי מאחר שהשביתה עצמה נועדה ליצור "איזון" כנגד התנהגות המעביד, הפיכתה לשביתה וירטואלית שבה העובדים חייבים לעבוד מבלי לקבל שכר רק תפר איזון זה לטובתו של המעביד. בנוסף הוא מתייחס לבעייתיות שברעיון שלפיו הצדדים בסכסוך לא יוכלו ליהנות, גם בדיעבד, מהכספים שהופקדו בנאמנות במסגרת השביתה הווירטואלית , ועומד על כך שהשביתה הווירטואלית - באופן שבו פותחה על ידי בית הדין הארצי לעבודה - מהווה בנסיבות המתאימות סעד מידתי ועל כן גם ראוי יותר מחלופות אחרות הגורמות להגבלה קשה יותר של זכות השביתה.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 53-57 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | עבודה, חברה ומשפט |
| Volume | 11 |
| State | Published - 2005 |
IHP publications
- IHP publications
- שביתות
- Strikes and lockouts
- שכר
- Wages
- יחסי עובד-מעסיק
- Industrial relations
- זכות השביתה
- שביתות וירטואליות
RAMBI Publications
- Rambi Publications
- Law -- Israel
- Israel -- Politics and government
- Israel -- Economic conditions